Формат работы с членами команды, направленный на улучшение коммуникаций, вовлеченности в задачи бизнеса, снижению напряженности в команде.

Командные сессии могут проводиться для всех категорий сотрудников: от представителей одного подразделения, до сотрудников разных отделов, работающих над общим проектом. 

Цель:

прояснение сложных коммуникаций, запутанных алгоритмов работы, решения потенциально конфликтных ситуаций, разделение зон ответственности между подразделениями или конкретными ролями. Повышает вовлеченность членов команды в работу, убирает факторы, отвлекающие от задач бизнеса, повышает доверие в команде и к лидеру, помогает пройти период изменений или кризиса, принять ценности компании, снимает напряженности внутри команды или между подразделениями.

Это не «тимбилдинг», это, в первую очередь, открытый, ясный прямой и потому эффективный разговор между людьми, способный влиять на качество работы.